组织工厂工人为他们失去的权利提出抗议

        周一,曼德勒地区Pyigyitagun镇Emperor Tissue工厂的约50名工人举行抗议活动,声称雇主违反了他们的雇佣合同。

       合同限制雇主重新安置工人,并禁止无理由终止雇员。

       “工人们在2017年签署了合同。所包含的条款和条件都已达成一致。但是,他们通过无理解雇工人来违反这些条件,“领导抗议活动的尤田瑞说。

      他说,这种终止做法不符合法律规定,如果没有任何不法行为的证据,必须予以制止。

      工人们还要求根据官方最低工资提高技术工人的基本工资,并要求根据法律规定加班费。

       “工人只得到基本工资。对于那些自工厂成立以来一直在工作的人,我们要求每年提高和以能力为基础的薪酬,“他说。

      U Tin Swe表示,雇主也一直在向工人施加压力,要求他们提高工作效率,而不为他们提供必要的设施。

      工厂工作人员Ko Than Naing Oo表示,在工厂拥有超过7年经验的员工甚至没有收到任何技能。

      “当我们告诉他们支付基于能力的工资时,他们问我们是否有技能证书。但他们不提供在纸张制造方面颁发技能证书的培训。这取决于工作经验,“他说。

      合同中包含19项规则和10项处罚,由工人签署。然而,工厂经理U Aye Min表示,雇主尚未签署合同。

      合同尚未提交给乡镇劳动局。U Aye Min表示,即使已经提交了工人的要求,也无法遵守这些要求。

      U Aye Min说,员工在向政府提出要求之前应该与业主谈判。

      他补充说,如果员工表现良好并且忠诚,他们将获得加薪。但是,没有法律规定加薪取决于服务年限和熟练程度。

      “即使他们召集罢工,我们也不会接受他们的要求。我们不会做任何违反规定的事情,“U Aye Min说。

      工人们说,如果不考虑他们的要求,抗议活动将继续进行。

 

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