三名妇女被指控为性骚扰,袭击的妇女权利非政府组织负责人

       缅甸领先的妇女权利倡导网络已宣布支持上周在社交媒体上出现的三名女性,她们指责其成员组织的一名成员,一名当地人权和妇女赋权非政府组织,进行性骚扰和性侵犯。

        性别平等网络(GEN) – 由100多个地方和国际非政府组织和民间社会组织组成的网络 – 发誓要帮助妇女寻求正义。

        GEN表示已收到一封投诉信,声称其一个成员组织的高级人员曾对员工进行性骚扰和性侵犯,以及剥削他们的权力。它没有在声明中为组织或被告命名。

        “GEN谴责任何侵犯人权,妇女权利和少数群体权利的成员或雇员,”它在周一发表的一份声明中表示,并补充说真相将被曝光并采取必要的行动。

        GEN指导委员会成员U Aung Myo Min告诉伊洛瓦底,这些案件是由被告组织的三名女性前雇员报告的。

      他证实,投诉人是最近在Facebook上分享他们的折磨的女性。

      他说,他的组织计划与女性会面并支持她们,尊重他们的意愿和决定,没有任何偏见,无论他们是寻求法律行动还是道歉。

       该案件于7月12日曝光,当时一名妇女开始讲述她和她的女同事在办公室遭受的性侵犯,并在她的Facebook帐户上分享他们的故事。

       她说,他们受到了他们所在组织的首席执行官的性骚扰。她说他感动,拥抱,发痒,有时甚至搂在怀里或跳过女性工作人员,无视他要求他停下来。

       在第一位女士分享她的故事之后,第二位女士发布了她所面临的骚扰。她后来发布了另一位经历过强奸未遂的女员工。

      三名女性中的一名周二告诉伊洛瓦底,该组织的一些遭受骚扰的妇女向其他管理人员报告了他们的案件,但他们的投诉很快得到处理,没有得到跟进。

      她说,这些人不仅没有得到他们的投诉,而是让他们发现自己被隔离在办公室,后来被迫辞职。

       她说她和她的同事们正在公开他们的故事,以鼓励其他受害者大声疾呼,并强调女性在工作场所长期面临的性骚扰。

      “我还希望捐助机构检查他们资助的机构,以确保他们制定了反性骚扰政策,”她说,并补充说已经通知向她的前雇主捐款的组织。

      GEN的U Aung Myo Min表示,该案件强调组织需要对员工采取性骚扰政策并制定投诉程序。

      “性骚扰案件可能很棘手,难以证明。但这不应该阻止受害者提出投诉或让他们放弃他们的案件。受害者最了解他们是否是性剥削的受害者,“他说。

       该活动人士补充说,应鼓励性骚扰和性侵犯的受害者提出投诉。因此,每个组织都需要有一个投诉程序和一项政策,确保对这些行为的肇事者采取行动 – 特别是在从事人权和两性平等部门工作的组织。

 

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